《高效能人士的七个习惯》培训课程是由著名领导力大师、人际关系专家史蒂芬•柯维博士开发的享誉全球的版权课程。高效能人士的七个习惯培训课程通过改变受训学员的思维模式，力图达到改变人的心智模式，进而改变人的习惯的目的。该课程已经使全球数千万的组织发生变化。

该培训项目已经成为许多中国企业培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的自我管理类培训课程之一，它在世界各地都深获好评。

课程目标

-重塑保持成功的基本思维模式；

-培养自我管理能力；

-培养角色意识，做好角色管理；

-掌握活在当下、将焦点放在影响圈内的技巧；

-掌握以角色为中心管理时间的技巧

-掌握同理心回应的技巧

-建立人际交往中的双赢的观念，以达到持续双赢的结果

-不断更新体商、情商、智商、灵商，使个人均衡发展。

培训形式

在本课程培训过程中，将采用学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法，完美地演绎世界上最经典的培训课程。

讲解/小组讨论/案例分析/练习/角色扮演/互动式教学

课程适合对象

公司高层管理人员/部门经理/主管/专业人士/一线员工

课程内容

介绍基本原则

Ø品德与个人魅力

Ø“习惯”是如何产生

Ø效能的原则：产出/产能平衡

Ø由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备

第一篇 重新探索自我

Ø由内而外全面造就自己

Ø为圆满人生做准备

第二篇 个人的成功：从依赖到独立

Ø人生的依赖期

Ø人生的独立期

Ø主动积极的力量

习惯一：主动积极－－对自己负责的习惯

Ø积极主动与消极被动的区别

Ø人的四个天赋

Ø为自己的行为负责

Ø重点放在影响圈内

习惯二：以终为始－－自我领导的习惯

Ø千里之行始于目标

Ø心智创造在行动之前

Ø为什么不提倡做“高效率”人士

Ø效能与效率的区别

Ø为自己建立愿景

Ø认识我的身份

Ø怎样编写使命宣言

Ø成为转型人

习惯三：要事第一   ：个人管理的习惯

Ø怎样判断什么事重要？

Ø当目标与目标相冲突时，目标的优先级怎样确定？

Ø为什么人们通常都是“急事第一”

Ø以目标为导向与以原则和关系为导向，哪一个正确？

Ø怎样活在第二象限？

Ø高效的秘诀—授权

第三篇   公众的成功：从依赖到互赖

Ø人生的互赖期

Ø你不是一座孤岛

Ø大家都可以是赢家

Ø双赢思维的人际观

习惯四：双赢思维－－利人利己的习惯

Ø人际交流的六种思维

Ø不同人际观的成熟度

Ø情感账户的寓意

Ø双赢品格

Ø富足心态还是匮乏心态

Ø改写双赢剧本

习惯五：知彼解己－－同理心回应的习惯

Ø半脑人时代的聆听障碍

Ø完美沟通的标准是怎样的

Ø怎样避免自传式回应

Ø有效的沟通基于谦卑的态度

Ø五种层次的听

Ø用左脑听还是用右脑听？

Ø同理心沟通的五个步骤

习惯六：统合综效－－创造性合作的习惯

Ø1+1>2的精髓

Ø什么是尊重差异

Ø平行思维——既求同又存异

Ø有分歧才有收获

Ø怎样寻找第三替代方案

第四篇 全面关照生命

Ø最佳的『自我投资策略』

Ø不断更新的成长原则

习惯七：不断更新－－可持续发展的习惯

Ø现代人的精力管理

Ø不断更新的四个面向—智商、体商、情商、灵商

Ø我是谁

Ø你是谁

Ø为了谁

Ø向上螺旋