一个好的拓展培训师是成都拓展公司的灵魂！

　　拓展培训师（体会式  拓展培训师），在拓展培训中称为拓展教练，是指把握拓展培训的根本练习办法和技术，了解拓展培训中的安全操作规程，可以保证拓展培训项目正常运营和办理的专业练习人员。拓展培训师在拓宽练习中首要担任拓展培训的策划、安排和办理，担任带领学员进行拓宽项目的体会、共享和总结点评。成都拓展公司必定要有一个好的拓展培训师，那怎样挑选一个好的拓展培训师呢

　 　拓展培训师在拓展培训中的效果首要是三个：

　　一是镜子的效果。即通过拓展培训中的一个个拓宽项目来让学员认识到学员自己和团队自身的缺乏：

　　二是指南针的效果。拓展教练通过调查学员的体现来有针对性地为学员指出往后尽力的方向：

　　三是催化剂的效果。在拓展培训中拓展教练要最大限度的激起学员的潜能，起到一个催化剂的效果

　 挑选拓展培训师的技巧和办法

　 一定要通过对方的反应知道拓展培训师是否明白了你的需求，他是否真的懂你。

　 一个好的拓展培训师差异于他人的最大特色就是懂他人需求什么，然后判别自己是否可以供给对方所需，假如他可以和你“英雄所见略同”当然可喜， 假如有不同定见也并不是坏事，或许你们通过讨论发现中和的计划更有利于练习 也未尝不可。当然，真实不是你想要的可千万不要为难自己。

　 　关于请什么样的人，最好仍是由企业内部的主管练习的练习专员来定，结合自己的体会和经历，请一个或几个培训师不会有大问题。真实不可请专业拓展培训公司供给专业的拓展培训师上门带课彻底可行。

　 咱们再来解释一下，“外来和尚好念经：请个高手来帮助”的内在

　 一、咱们承认在“技不如人”或许人手紧张时，或许处于某种需求，请进来时稳重的挑选。

　 二、外来和尚要有真经。请来的人是个一高人”，或许是“明白人”，至少 是最需求的人。该人只用在拓宽练习范畴是个“高人”即可，没必要被专业之外的光环照晕。

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