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高效能人士的七个习惯(人员发展)

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发表时间:2018-03-10 16:12作者:一路向前

《高效能人士的七个习惯》培训课程是由著名领导力大师、人际关系专家史蒂芬•柯维博士开发的享誉全球的版权课程。高效能人士的七个习惯培训课程通过改变受训学员的思维模式,力图达到改变人的心智模式,进而改变人的习惯的目的。该课程已经使全球数千万的组织发生变化。

该培训项目已经成为许多中国企业培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的自我管理类培训课程之一,它在世界各地都深获好评。

七个习惯

养成七个习惯的结果

主动积极

勇于对自己的行为负责,积极地行动,而不是把错误归咎于外部环境和他人

以终为始

以目标为起点,全力以赴,设计愿景和使命,做自己生命的领导者.

要事第一

对工作进行优化排序,掌握关键,平衡角色,提高工作效率。

双赢思维

掌握利人利己五要领,建立牢固的人际关系。

知彼解己

设身处地为别人考虑,克服自传式回应,掌握同理心回应的技巧。

统合综效

尊重差异,集思广益,创新思维,寻求第三替代方案。

不断更新

更新体商、情商、智商、灵商,使四个层面均衡发展。

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课程目标

-重塑保持成功的基本思维模式;

-培养自我管理能力;

-培养角色意识,做好角色管理;

-掌握活在当下、将焦点放在影响圈内的技巧;

-掌握以角色为中心管理时间的技巧

-掌握同理心回应的技巧

-建立人际交往中的双赢的观念,以达到持续双赢的结果

-不断更新体商、情商、智商、灵商,使个人均衡发展。

培训形式

在本课程培训过程中,将采用学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法,完美地演绎世界上最经典的培训课程。

讲解/小组讨论/案例分析/练习/角色扮演/互动式教学

课程适合对象

公司高层管理人员/部门经理/主管/专业人士/一线员工

课程内容

介绍基本原则

Ø品德与个人魅力

Ø“习惯”是如何产生

Ø效能的原则:产出/产能平衡

Ø由内而外全面造就自己,为圆满人生做准备

第一篇 重新探索自我

Ø由内而外全面造就自己

Ø为圆满人生做准备

第二篇 个人的成功:从依赖到独立

Ø人生的依赖期

Ø人生的独立期

Ø主动积极的力量

习惯一:主动积极--对自己负责的习惯

Ø积极主动与消极被动的区别

Ø人的四个天赋

Ø为自己的行为负责

Ø重点放在影响圈内

习惯二:以终为始--自我领导的习惯

Ø千里之行始于目标

Ø心智创造在行动之前

Ø为什么不提倡做“高效率”人士

Ø效能与效率的区别

Ø为自己建立愿景

Ø认识我的身份

Ø怎样编写使命宣言

Ø成为转型人

习惯三:要事第一  :个人管理的习惯

Ø怎样判断什么事重要?

Ø当目标与目标相冲突时,目标的优先级怎样确定?

Ø为什么人们通常都是“急事第一”

Ø以目标为导向与以原则和关系为导向,哪一个正确?

Ø怎样活在第二象限?

Ø高效的秘诀—授权

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第三篇  公众的成功:从依赖到互赖

Ø人生的互赖期

Ø你不是一座孤岛

Ø大家都可以是赢家

Ø双赢思维的人际观

习惯四:双赢思维--利人利己的习惯

Ø人际交流的六种思维

Ø不同人际观的成熟度

Ø情感账户的寓意

Ø双赢品格

Ø富足心态还是匮乏心态

Ø改写双赢剧本

习惯五:知彼解己--同理心回应的习惯

Ø半脑人时代的聆听障碍

Ø完美沟通的标准是怎样的

Ø怎样避免自传式回应

Ø有效的沟通基于谦卑的态度

Ø五种层次的听

Ø用左脑听还是用右脑听?

Ø同理心沟通的五个步骤

习惯六:统合综效--创造性合作的习惯

Ø1+1>2的精髓

Ø什么是尊重差异

Ø平行思维——既求同又存异

Ø有分歧才有收获

Ø怎样寻找第三替代方案

第四篇 全面关照生命

Ø最佳的『自我投资策略』

Ø不断更新的成长原则

习惯七:不断更新--可持续发展的习惯

Ø现代人的精力管理

Ø不断更新的四个面向—智商、体商、情商、灵商

Ø我是谁

Ø你是谁

Ø为了谁

Ø向上螺旋